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如果公司購買了五險(xiǎn)一金的話，發(fā)工資的時(shí)候就會(huì)扣除相應(yīng)的費(fèi)用，而要知道五險(xiǎn)一金工資基數(shù)不一樣，繳納費(fèi)用也不同，那工資3000要交五險(xiǎn)一金要交多少呢？
五險(xiǎn)一金繳納比例是多少
一般而言，五險(xiǎn)一金的繳納比例分別是：
養(yǎng)老保險(xiǎn)
單位繳納比例21%，個(gè)人繳納比例8%；
醫(yī)療保險(xiǎn)
單位繳納比例9%，個(gè)人繳納比例2%；
失業(yè)保險(xiǎn)
單位繳納比例2%，個(gè)人繳納比例1%；
工傷保險(xiǎn)
根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間，個(gè)人不用繳費(fèi)；
生育保險(xiǎn)
單位繳納比例0.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)；
住房公積金
根據(jù)單位的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例，一般是在5%—12%之間，員工和單位繳費(fèi)比例都是一樣的。
工資3000要交五險(xiǎn)一金要交多少
個(gè)人一個(gè)月要交大約400-500元。
根據(jù)五險(xiǎn)一金的繳納比例，五險(xiǎn)一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。
如果每個(gè)月工資為3000元，按照最低的繳納標(biāo)準(zhǔn)，大約一個(gè)月需要繳納400-500元，另外每年的還需要扣除一筆大病統(tǒng)籌的費(fèi)用，大約100多，單位需要繳納差不多600-700元。
五險(xiǎn)一金是稅前扣還是稅后扣
個(gè)人的五險(xiǎn)一金是按稅前收入為計(jì)算基數(shù)計(jì)算的。
五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)，也就是按稅前收入為計(jì)算基數(shù)計(jì)算的，交完五險(xiǎn)一金后減扣除的個(gè)稅才是工資實(shí)發(fā)額，目前全國個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是3500元。
繳納五險(xiǎn)一金要注意什么
1、醫(yī)療保險(xiǎn)要繳納滿參保地所規(guī)定的年限，另外中繳納中斷3個(gè)月以上繳納年限會(huì)被清零的，所以離職期間可以找社保代理公司繳納社保，避免中斷。
2、失業(yè)保險(xiǎn)繳滿一年才能用，失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的，如果被公司辭退，可在在離職后申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
3、養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳納滿15年，達(dá)到退休年齡才能終生享受養(yǎng)老金。
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